ビジネス #女性を伸ばす会社、潰す会社

｢妻の海外赴任に同行した夫｣のキャリアの壁 ｢変人扱い｣され､帰国後の再就職で大苦戦…

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  • 小西 一禎 千葉科学大学教授、ジャーナリスト

労働力不足への対策として「女性活躍」が進む一方、海外赴任を果たす女性を支え、キャリアを一時中断して伴走する「駐夫」が増えています。しかし帰国後の再就職困難や社会的な偏見、男女役割分業意識といった壁は根強く残っています。駐夫たちのリアルな体験から、いま企業や社会に求められる変革とは何かを探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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