キャリア・教育

なぜ若者は怒られると過剰に反応してしまうのか 上司にとって｢怒らない＝最適解｣になる病理

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  • 舟津 昌平 経営学者、東京大学大学院経済学研究科講師

職場で「怒られない」若者が増加する現象の裏側には、管理職研修や社会規範の変化など、オトナの事情が潜んでいます。しかし、怒られない職場環境には、若者の「免疫低下」や適切なフィードバックの欠如といった深刻な2つの病理が潜んでいるのです。あなたはどう考えますか？（このリード文はAIが作成しました）

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