｢適切にもほどがある｣若者が入社後に泣いたワケ ビジネスには｢ビジネスの適切な価値観｣がある

時代に合わせたマネジメントが模索される中、「適切にもほどがある」若者がなぜメンタル不調に陥るのか。期待の人材が突然職場を離れた背景には、個人のバランス感覚と現実社会とのギャップがあった――理想と現実が交差する今、私たちにできることとは。

※上記のリード文はAIが作成しました