多様な価値観を活かすことがシナジー効果につながる《第4回ダイバーシティ経営大賞・受賞企業スピーチ》

多様性を経営戦略の核とし、日本企業が進化を遂げる背景には、地道な制度改革やトップの本気がありました。ダイバーシティ推進、女性管理職登用、ワークライフバランスなど様々なアプローチが、なぜ企業の競争力となるのか―その答えに迫ります。（このリード文はAIが作成しました）