納期が遅れる人の締切を守らせる｢根回しのコツ｣ リーダーに向く人は｢相手の仕事｣を想像できる

リーダーとして成功するために必要なのは、ただ指示を出すことではなく、報告が遅れる理由を相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。「なぜ提出が遅れるのか？」と問いかけ、相談に乗ることで信頼関係を築き、業務改善にもつなげられる——。あなたは部下や他部門の“困りごと”に気付けていますか？（このリード文はAIが作成しました）