採用も昇進も「世界基準」　外資へ日本女性”流出”

ＩＴ化や少子化に直面する日本社会で、女性の活躍を後押しする企業こそが生き残りをかけた競争を勝ち抜いています。外資系企業での先進的なダイバーシティ戦略や柔軟な働き方、育児支援制度が日本女性の才能と意欲を大きく引き出しています。変革期の日本企業は、彼女たちの力をどう受け止めていくべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）