キャリア・教育

｢厳しいフィードバックが下手｣上司の3大共通癖 なぜあなたの指導で部下は改善しないのか？

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部下の成長を阻む「伝わらないフィードバック」には共通点があります。つい感情的だったり、まとめて指摘したり、「人」ではなく「行動」に焦点を当てずに伝えることが、逆効果を生むのです。効果的な伝え方とは？記事で詳しく解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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