キャリア・教育

｢ほとんど仕事がない｣50代部下なし管理職の苦悩 "大企業のぬるま湯"と"前進への葛藤"

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50代でキャリアの岐路に立つ人は少なくありません。会社の安定か、新しい挑戦か――。大手企業の研究職から異動を経て外の世界へ一歩踏み出した高橋さんと、部長職を経て独立を選んだ川田さん。それぞれの選択から見えてきた「自分らしい働き方」のヒントとは？（このリード文はAIが作成しました）

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