キャリア・教育 #出世できない人は「要領」が悪い

会社を"見限っている"人のほうが出世する ドライな付き合い方を身に付けよう！

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  • 村上 賀厚 ノリ・コーポレーション代表取締役

「社員を大切にする会社」に盲目的な期待を抱いてはいませんか？経営哲学の名のもと語られる“理想”は、実のところ費用対効果のバランスでしかないと筆者は断言します。出世する人材は会社と適度な距離を保ち、冷静に自らを高めています。その極意とは――。（このリード文はAIが作成しました）

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