キャリア・教育 #リデザイン・ワーク

日本人が｢外資系オフィス｣に馴染みにくい理由 ｢オフィス｣と｢価値観｣のギャップを埋める方法

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  • 川口 健太 オカムラ働き方コンサルティングセンター所長
  • 池田 晃一 オカムラワークデザイン研究所チーフリサーチャー

新型コロナウイルスの影響で多様化が進むオフィス環境。従来の「管理」主体から、働く人が快適さや多様性を求め「投資」する場へと進化しています。日本人独特の協力や支援の文化が根付き、テレワークとのバランスも問われる今、オフィスはどのように変わるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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