キャリア・教育 #リデザイン・ワーク

｢優秀な人が集まる会社､逃げる会社｣決定的な差 御社の求人に応募がこない理由を教えます

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  • 池見 幸浩 grooves（グルーヴス）代表取締役

少子高齢化やコロナ禍を経て、今、企業が直面する最大の課題は「優秀な人材をいかに引きつけるか」。従来型のオフィスや出社に縛られない、新しいワークスタイルが求められています。現代における働き方改革の本質を、あなたはどう捉えますか？（このリード文はAIが作成しました）

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