｢働きやすさ｣の追求が企業を傷つけかねない訳 企業が｢本当に採用するべき人｣の見きわめ方

「働きやすさ」や「ダイバーシティ」などが重視される時代、一方で個人主義が進み、チームや組織の目標達成がおろそかになっていないでしょうか。日本企業が陥りがちな“働きやすさの罠”と、真の「働きがい」を実現するためのヒントを探ります。（このリード文はAIが作成しました）