キャリア・教育 #「カルチャー」を経営のど真ん中に据える

組織を強くしたい｢勘違いリーダー｣よくある4NG トップの｢意志と覚悟｣は重要だが…御社はOK？

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  • 遠藤 功 シナ・コーポレーション代表取締役

「組織を強くしたい」というリーダーの熱意が、逆効果となる危険をご存知でしょうか。日本企業が直面する「活力枯渇病」とは何か、そして組織の再生に不可欠な“カルチャー変革”の本質とは――。現場からの改革がもたらす真の変化に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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