《プロに聞く！人事労務Q＆A》ヘッドハンティングした営業部長を試用期間後に解雇できますか？

営業部長として採用した新たな人材。しかし、試用期間中に想定外の課題が発覚し、本採用を見送る決断を迫られています。試用期間満了による解雇には、どんな法的リスクや注意点が潜んでいるのでしょうか。現場の実務と裁判例を交えてわかりやすく解説します。（このリード文はAIが作成しました）