4月に義務化｢パワハラ対策｣管理職が守るべき事 適切な指導なのか､行きすぎた指導なのか…

2022年4月から全企業に義務化される「パワハラ防止法」。曖昧な指導との境界や、トラブルを未然に防ぐために求められる具体的な職場ルール、そして指導者が押さえるべき感情コントロールの重要性とは？パワハラを生まない組織作りのポイントに迫ります。（このリード文はAIが作成しました）