中国で深刻化する労働争議、対処療法に終始してきた現地労務管理のツケ

中国各地で相次ぐ工場ストライキが、日本企業に大きな動揺をもたらしています。情報公開の進展と共に拡散する労働者の声、変わる交渉の現場――旧来のやり方が通用しない今、日系企業は何を学ぶべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）