キャリア・教育

優秀なはずの上司の下で部下が育たない根本理由 部下に｢責任感を持たせる｣と生じる3つの変化

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産業革命以来の「従わせる」組織文化は、責任感や主体性を抑え込み、職場に損失をもたらします。しかし、時代は自発的な責任感へとシフト。伝説の潜水艦艦長が実践した“言葉”の力がチームをどう変えるのか、その真髄に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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