キャリア・教育

部長昇進を望まない人がジワリと増えている訳 20代金融マン｢重い責任､割りに合わない｣

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

近年、収入や権限が増えるはずの部長昇格をあえて辞退する社員が増えています。現場からビジネスリーダーが不足する現象の背景には、地方と都市部の価値観の違い、課長職の安定と合理性、そして責任の重さに見合わないメリットの少なさがあります。なぜ“出世”が避けられるのか、その理由を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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