居心地の良い組織の｢業績が悪い｣という逆説 ｢明るさ｣と｢ゆるさ｣を混同してはいないか

職場での「雰囲気のよさ」と「空気のよさ」は一見似ているようで、実は大きく異なります。仲が良く和やかなチームでも、業績が伸び悩むことがあるのはなぜでしょうか。本当に成果を出す職場には何が必要なのか、その違いとリーダーの役割に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）