従業員に｢1分遅刻でも罰金｣は認められるか ｢ノーワーク･ノーペイ｣の原則はあるが…

「1分でも遅刻したら罰金3000円」――そんな厳しい社内ルール、あなたの職場にはありませんか？労働基準法では、遅刻への金銭的ペナルティをどう規定しているのでしょうか。給与天引きや減給の制裁、合法・違法の境界線を詳しく解説します。あなたの働き方にも無関係ではない話題、続きをご覧ください。（このリード文はAIが作成しました）