同じく5位はユニリーバ・ジャパン。紅茶のリプトンや石けんのラックスなど、著名ブランドを持つグローバル企業だが、本国のページを転用したような採用ページに、「他の企業と比べて少しわかりにくかった」（北里大学、理系）、「職種ごとの仕事内容がわかりにくい」（大阪大学、文系）「古臭い」（室蘭工業大学、理系）と、ネガティブな声が挙がる。
7位は2社あり、うち1社がNTTデータ。「関連グループが多すぎる」（東京大学、理系）、「わかりづらい」（日本大学、理系）、「見にくい」（京都女子大学、理系）、「わかりにくい」（神戸大学、文系）。大きな企業グループであるため、数多くある職種の説明の比率が高くなっており、それが悪い印象の原因になっている。
7位タイのもう1社、富士通は、文系4票、理系6票。文系からの票数の方が少ないものの、「理系の学生しか募集していないように見える」（熊本大学、文系）、「文字がありすぎて、古臭いサイトのイメージ」（香川大学、文系）と見えている。理系からは「メールの既読をボタンで行っている点」（名古屋大学、理系）と機能が不評だ。
スマホ非対応、つながりにくさへの不満も
9位のソニーもNTTデータと同様、グループ会社が多いことがマイナス評価の理由になっている。「グループ会社が多いせいでもあるが、ややこしかった」（宮崎大学、理系）、「内容が伝わりにくい」（明治大学、理系）、「職種が多いうえ、ページリンクが多かった」（一橋大学、文系）と学生は感じている。コンテンツを盛り込み過ぎているようだ。
同じく9位の総合商社の双日は、「わかりづらい」（東京工科大学、理系）、「ページが悪いのではないが、サーバーが落ちることがよくある」（早稲田大学、文系）とあった。
就活生の感想を見ていくと、悪印象を持たれる最大の要素は、「見にくさ」「見づらさ」「分かりにくさ」「分かりづらさ」だ。さらにそれだけでなく、さまざまな嫌われる要素がある。
ページへのアクセス環境も重要だ。圏外のコメントの中には、採用ページがスマートフォン（スマホ）を前提としていないことに対する不満や、画面が重く「つながりにくい」「ページの画面遷移が遅い」、という意見が散見されていた。
採用ホームページは、企業へのエントリーのまさに入り口。就活生の忌憚ない意見を活かし、次年度はよい印象が残るようにしてもらいたいものだ。
