キャリア・教育 #上司と部下の常識･非常識

｢毎年採用｣を漫然と行う会社が崩壊するワケ 人の採用は遠い先を見越して考えるべきだ

7分で読める
  • 江口 克彦 一般財団法人東アジア情勢研究会理事長、台北駐日経済文化代表処顧問

第4次産業革命の波が押し寄せ、AIや自動化により多くの仕事が姿を消す未来が目前に迫っています。企業は人手不足に苦しむ一方で、安易な大量採用が将来の過剰人員やリストラという大きなリスクを孕む時代に―。いま本当に必要な「人の採用」とは？（このリード文はAIが作成しました）

続きを読む