｢毎年採用｣を漫然と行う会社が崩壊するワケ 人の採用は遠い先を見越して考えるべきだ

第4次産業革命の波が押し寄せ、AIや自動化により多くの仕事が姿を消す未来が目前に迫っています。企業は人手不足に苦しむ一方で、安易な大量採用が将来の過剰人員やリストラという大きなリスクを孕む時代に―。いま本当に必要な「人の採用」とは？（このリード文はAIが作成しました）