人気No1は国有企業。保守化する中国の就活 「体制内の労働市場」と「体制外の労働市場」

中国では近年、安定と特権が手に入る「体制内」の国有企業や公務員の人気が急上昇し、トップ大学生の就職先も変化しています。しかし、海外経験豊富な帰国子女が意外にも活躍できていない現実が。成長モデル転換期、中国の人材戦略に何が必要かを探ります。

※上記のリード文はAIが作成しました