給料･大格差時代 賃上げ狂騒曲を尻目に給与の二極化が進む

かつて「年功序列」で年々昇給が約束されていた日本の大企業。しかし、バブル崩壊や経済危機を経て、その仕組みは崩壊し、賞与や昇給を実感できない社員が増加しています。なぜ今、正社員でも「寸志」程度の賞与しか得られない人が増えているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）