部下を食事に誘うための「完璧マニュアル」

上司が陥りがちな失敗パターンを知っておく

部下を食事に誘うときも手順や気遣いが必要です(写真:YakobchukOlena/PIXTA)

会食は取引先との接待ばかりではありません。社内のコミュニケーションも会食の場を持つことで、スムーズになることがあります。たまには部下を誘って食事に行ってみませんか?

「会社できちんと会話をしているから大丈夫」と言っても、それは「必要最低限の会話」です。お互いが仕事に関してどういうことを考えているか、面と向かって話さないとわからないことがあります。表面的な会話しかしていないと、仕事でミスをしたりしたときなどに、しっくりいかなくなってしまいます。日々の会話が出来ていたら、そうギクシャクすることはありません。

声をかけるタイミングを間違えない

この連載の記事はこちら

上司に質問です。部下と食事を一緒にするのは、社内の歓送迎会や、取引先との食事会だけになっていませんか?

会社を辞めたくなるきっかけは、「社内の人間関係」が大きいと言われます。コミュニケーションの内容が薄くなっている分、一度ダメになった人間関係を修復するのは難しいのです。何も言わずに、ある日突然辞表を出されても困りますよね。まずは部下と気軽に話せる関係を作っていきましょう。

「最近元気ないけれど、何かあったのかな」、「最近勤務態度が悪いから一度注意しておきたいな」、「この間の仕事のミスのことで一度話をしてみたいな」といったことや、「あなたの同期の●●が最近元気がないけれど何か聞いている?」など、社内のことも話したくなります。こういう内容のことをいきなり会議室に呼んで聞いたとしても、びっくりさせて表面的な会話で終わってしまいます。その点、食事をしながらだと、落ち着いて会話ができます。

しかし、そういった機会を作ろうと誘って断られることが相次いだので、もうこちらからは誘わない。こう決めている方も多いようです。それは、タイミングを間違えているのかもしれませんよ。

次ページいまどき、アポなしは…
ライフの人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 新競馬好きエコノミストの市場深読み劇場
  • 就職四季報プラスワン
  • コロナウイルスの恐怖
  • 若者のための経済学
トレンドライブラリーAD
  • コメント
  • facebook
-

コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。

ログインしてコメントを書く(400文字以内)
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
新型肺炎の「致死率」<br>武漢だけ突出する理由

新型肺炎による死亡者は、湖北省、とくに武漢に集中しており、致死率は他の省を圧倒しています。この理由と背景は? 本誌デジタル版では、現地から果敢な報道を続ける中国「財新」特約の連載「疫病都市」を配信しています。