｢白馬に乗る｣タイプと｢白馬を待つ｣タイプ あなたの女性部下の見分け方

１．「将来どんな働き方をしたいのか？」を探ってみる

こんな質問を面談時でもよいですし、ふとした雑談でさりげなく聞いてみるのもいいですね。「自分のためにも、ずっと外に出て働きたい」「マンションを購入してしまったので、ローン返済のためにも働かなきゃいけない」等の返答があれば、「白馬に乗る」タイプです。

一方で、「誰かをサポートしていきたい」「小さいうちは子供がかわいそう」という発言が出れば、周囲の影響（特にその方の母親）を受けて、「白馬を待つ」を選ぶタイプでしょう。

言ってはいけない爆弾ワードにご注意！

しかしここで、言ってはいけない爆弾ワードがあります。それは、「そんなの甘い！」や「いつ結婚するの？」です。自分の考えを押し付けたり、あまり距離を縮めていないのにプライベートを詮索しても、女性の機嫌を損ねるだけです。

２．「君は男だね」と言われて、完全否定しない

「〇〇は見た目は女性だけど、中身は男だよね」と冗談交じりに発言したとき、完全否定しない女性部下がいたら、その人は「白馬に乗る」タイプでしょう。
なぜならこのタイプは、こういった指摘を受けると「自分も男性中心の社会で一生懸命頑張っている。この健気な努力を認めてくれた！」という小さな賞賛と受け止めるからなのです。（筆者も、こう言われたら否定はしないということは、間違いなくこのタイプかも）

３．味覚が「おじさん」系である

「何が食べたい？」と聞くと、おそらく「白馬を待つ」タイプなら、「うーん、それならパスタとかイタリアンがいい！」と洋食系を好むかもしれません。

一方で、「白馬に乗る」タイプは、「もつ鍋に行きましょう！」など、スタミナ系、スパイス系、辛い系など、比較的男性が好むような味覚を選択してしまうのです。

４．「フォワードとディフェンス、どっちのポジションがいい？」

職場はチーム力で勝負ですから、各メンバーのポジションが成否を決めます。そんなとき、「どんどん新しい人と出会ってチャレンジしていきたい！」人は、攻めのフォワードでしょうし、「私は誰かのサポートで十分です」というのはディフェンス（守り）が向きますよね。

そして当然、前者が「白馬に乗る」タイプであり、後者が「白馬を待つ」タイプです。