（第29回）大手、安定志向の学生の意識をどのように引き付けるか？（後編）

「中小・中堅企業には採用ブランディングは不要」と思われがちですが、実は密度の濃いコミュニケーションこそが採用成功のカギを握っています。本稿では、今注目される「採用直結型インターンシップ」に焦点をあて、独自の手法と成功ポイントを徹底解説。一歩踏み出す勇気を持てるヒントを探ります。（このリード文はAIが作成しました）