キャリア・教育

東洋経済CSRデータの詳細分析で判明！「女性が活躍する企業」はここが違う《第1回》 ほとんど進んでいない女性従業員の役職登用

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少子高齢化に直面する日本で、女性従業員の活躍は企業の持続的成長の鍵とされています。しかし実際には、管理職や上級役職への女性登用は限定的です。業種による違いや、その背景にある企業の特徴とは？図表データから現状を読み解きます。（このリード文はAIが作成しました）

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