【独自】第一三共が｢社外転身施策｣実施へ･･･｢エンハーツ｣で好調のがん領域へ集中か。リストラ相次ぐ製薬業界で消極的だった姿勢に変化？

第一三共が国内社員を対象に、社外転身を支援する新たなキャリア支援施策を始動します。45歳以上の社員を中心に割増退職金を提供するこの動きは、国内売り上げ減少の危機や業界再編を背景に浮上。製薬大手の戦略転換、その狙いとは？

※上記のリード文はAIが作成しました