「合わなければ辞めればいい」が前提になっているが（写真：ふじよ／PIXTA）
「会社辞めたい」
多くの人が一度は直面する悩みだ。会社勤めは、いつも楽しくやりがいがあるわけではない。
新しい環境に入ると、まるで自分が劣位に立たされたような気持ちになるものだ。
上から目線の先輩。わからないのに助けてくれない上司。気軽に悩みを相談できる相手もいないし、「思っていたのと違う」し、失敗なんかしたくないのに、まるでわざと失敗させるようなしくみになっている（気がする）。
そうすると、右も左も壁だらけのように感じるかもしれない。
しかし、壁にぶつかったときに「逃げずに向き合う」ことは、成功する人が習慣にしていることのひとつだ。
現役投資アナリストとして富裕層と接してきた執筆者が、その著書『投資家の母が20歳になった娘にどうしても伝えたいお金の話』の中で、大人が身につけたい“幸せなお金持ちの習慣”として、なぜ「最低1年間は離職を回避」すべきかを解説する。
新人時代の正しい経験の積み方
新入社員のあなたは、来週の月曜日が締め切りの仕事を頼まれたとする。
「わかりました」と受け取ったのはいいけれど、フタを開けてみると、どこから手をつけていいのか見当もつかない。そんなとき、どうするだろう？
どうにか自分で進めてみるだろうか、それともわからないところをチェックして「ここがわからないのですが、教えてください」と先輩にお願いするだろうか？
後輩に質問された先輩は、きっと喜ぶはずだ。
なぜなら、1人でやろうとする後輩は、期限内に仕事を終わらせられなかったり、的外れな成果物を提出することが多いからだ。
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