｢助けてください｣涙の土下座で迫る人事部長――同情心を食い物にする｢採用ノルマ｣の狂気

転職活動では能力だけでなく、「お人好し」を脱することも重要です。善意や同情心につけ込む驚きの採用手法に直面したとき、どう判断すべきか——。人材ミスマッチを劇的に減らした専門家が語る、転職適性の本質と対策とは。あなたは相手の事情に流されずにいられますか？

※上記のリード文はAIが作成しました