30代の転職｢声かかる人･かからない人｣の決定差 自分の実力さえ発揮できればいいわけではない

転職やキャリアの停滞に悩む30代。自分の可能性を活かし、望む評価や成長機会を得るには何が必要なのでしょうか。経営者に「声がかかる人」とはどんな特徴を持っているのか、転職成功を左右する“フォロワーシップ”の秘密に迫ります。あなたは選ばれる側になれますか？（このリード文はAIが作成しました）