｢昔語り｣より嫌われる上司の言動｢ワースト1｣ ｢2分ルール｣で自分も部下も周囲も変わる！

上司の説教が長引くほど、部下は反発し、パワハラリスクも高まります。なぜ職場で「指導」はうまくいかないのか？行動経済学の知見から、わずか2分で本質を伝え、組織を健全にする“ナッジ”の極意を解説します。あなたも明日から実践できるヒントがここに。（このリード文はAIが作成しました）