キャリア・教育

男性育休に否定的な上司が受けた｢衝撃の仕打ち｣ 上司が男性部下の育休をよく思わない理由3つ

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  • 横山 信弘 アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役会長

2023年度、初めて男性の育児休業取得率が3割を超えた日本。しかし現場では「本当に必要なの？」「キャリアに響くのでは？」と、否定的な声や根強い偏見が存在します。役割分担や育児の大変さへの無理解が障壁となる中、制度の形骸化や将来のリスクとは——。あなたの職場は変われるでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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