男性育休に否定的な上司が受けた｢衝撃の仕打ち｣ 上司が男性部下の育休をよく思わない理由3つ

2023年度、初めて男性の育児休業取得率が3割を超えた日本。しかし現場では「本当に必要なの？」「キャリアに響くのでは？」と、否定的な声や根強い偏見が存在します。役割分担や育児の大変さへの無理解が障壁となる中、制度の形骸化や将来のリスクとは——。あなたの職場は変われるでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）