｢男性社員の育休取得率が高い会社｣トップ100 ｢有報｣の開示義務化で全体の取得率が急上昇

男性の育児休業取得率が急上昇し、企業の取り組みが大きく変わり始めています。法改正に伴い、有価証券報告書での開示義務が進む中、NTT西日本をはじめとする上位企業では、取得しやすい環境整備や独自の支援制度が注目されています。男性の働き方改革はどこまで進化するのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）