人と一緒に何かをすることが、昔から好きだったという今村さん。20代、30代の仕事で培った人脈をつないで広がりをつくることが、40代のテーマになりそうだ。
見たい景色を見るために選択を続ける
節目節目で大胆に行動する今村さんだが、指針としたキャリアパスのモデルがあるという。
「キャリアには山登り型と川下り型があるという考え方です。目指すべきゴールが明確な山登り型。一方で川下り型は流れに身を任せるように、その時々の環境に合わせて経験や実績を積みつつキャリアを作っていきます。
私は完全に川下り型。そこで個人的に大切なポイントだと思うのは、川には分岐点があって、その都度どちらに行くかの選択をしなければならないということです。
どちらに行くかによって、未来が大きく変わってしまう。その結果については運も左右すると思いますが、私が心がけているのは、ハードでチャレンジングな側を選択するということ。今までの経験上、そちらのほうが納得のいく結果が得られると思うので」
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