経営環境厳しい中、子弟向け奨学金など福利厚生を充実--人材確保を狙うUSエアウェイズの戦略とは？

米航空業界が激動するなか、USエアウェイズは人材戦略と独自の福利厚生で着実に成長を遂げています。特に社員やその家族のための奨学金制度や地域社会への貢献が注目されていますが、現場と経営の間には大きな格差も。社員の本音とは？（このリード文はAIが作成しました）