保育士希望者を高給で採用する会社があった 新卒を初任給22万円で約100名採用へ

待機児童問題が叫ばれる中、JPホールディングスは保育士確保の難題に独自のアプローチで挑んでいます。同社は自社による「保育士養成講座」を業界で初めてスタート。資格の有無に関わらず、子ども好きで教育に情熱を持つ学生にも保育現場の門戸を広げました。その狙いとは？（このリード文はAIが作成しました）