数字に強くても｢人望ゼロ｣残念上司に欠けた視点 血の通わない数字をただ伝えても人は動かない

ビジネス現場で頻繁に見かける「数字に強い上司ほど部下が動かない」という現象。合理的な数字やロジックだけでは人は動かず、「血の通った数字」を示すことこそが組織を動機づけます。本当に人を動かす数字活用法、その前提条件とは何か？（このリード文はAIが作成しました）