仕事を押しつけられた時｢敵を作らず｣かわすワザ 相手を責めず言いたいことはしっかり伝えよう

相談するときの「NG例と言い換え例」をご紹介します（写真：アン・デオール／PIXTA）

相談するときの「NG例と言い換え例」4つ

資料を作って提出するとき、ただ「資料を作りました」「どうでしょうか」と言っていませんか？

どんなにキャリアを重ねても、自分が作成したものを完璧だと思えることはなかなかありません。だからこそ、客観的な意見を聞いて、よりよいものを目指していくことが大切です。書類などをブラッシュアップするために行う相談の場では、具体的な質問をすると、「デキるな」と思われます。

そもそも質問は、漠然とではなく具体的にすべきもの。例えば「研修どうだった？」など漠然とした質問では、相手はどう答えたらいいかわかりません。

「この表現でいいのか迷っている」など、まずは自分が気になっているポイントを提示します。上司が答えてくれたら、そのほかの点や全体的なまとまりはどうかなど、具体的な質問を重ねていくといいでしょう。

チーム内で誰かと一緒に仕事するとき、面倒なことをこちらに押し付けてくる人っているものです。また、本当は自分の仕事なのに、それを他人に押し付ける人もいます。正直イラッとしてしまいますよね。