｢退職時の有休消化｣を制限する会社の法的問題点 法的にどう考えられるのか弁護士に聞いた結果

退職時に有給休暇の消化を拒否されたり、日数を制限された経験はありませんか？「有給を完全消化するのは下品」という声も上がるなか、法律上はどう位置づけられるのでしょうか。弁護士の解説をもとに、知っておきたい「有給消化の正しい権利」に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）