たった1カ月で｢新入社員｣半分退職まさかの原因 ｢採用コスト｣は例年の5倍かけたのになぜ？

新入社員8人のうち半数が、わずか1カ月で退職した――。その背景には、採用現場に広がる「働きがい」という言葉の誤用と、経営層・現場・新入社員の間に生じた認識のズレがあった。本当に働きがいを生み出す職場とは何か、深堀りします。

※上記のリード文はAIが作成しました