「叱りつけ」は積極的に学び、自律的に成長していこうという気持ちを奪い、上の言うことを唯々諾々と聞いているだけの「他律的人材」を作り出す結果になりがちです。
これからの時代に必要な、ちゃんと自分で考え、自分の足で立ち、自分の主張をできる「自律的人材」を育成するためには、「叱る」はまったく妥当な方法とは言えないのです。
とはいえ、ただ、ほめてばかりでも人は育ちません。悪いところはしっかりと指摘し、改めてもらわなければならないわけですが、そのために、わざわざ、「叱る」=「相手にムチを打つ、傷つける」必要はないのです。
人が育ち、スイスイ動く簡単な「言い換えの魔法」
ですから、相手を叱りつけて、傷つける「destructive(破壊的)フィードバック」を、相手がきちんと、その誤りや間違いに自ら気づき、動く「constructive(創造的)フィードバック」に「変換」していかなければなりません。
おかげさまでベストセラーになっている新刊『世界最高の伝え方』では、人がグングン育ち、スイスイ動くようになる簡単な「言い換えの魔法」を紹介しています。
「〇〇ハラ」にならない「究極の人の動かし方」を学んでみませんか。
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