｢男として終わった｣更年期障害に悩む50代の深刻 欧米諸国と比べて｢ED｣になるケースも多い

そこでNHKなど5団体が共同で、更年期症状の広がりや、更年期ロスを把握するのを目的に「更年期と仕事に関する調査2021」を実施しました。

その結果、更年期特有の症状を「現在、経験している」または「過去3年以内に経験した」人は女性で約37％、男性で約9％。女性では50～54歳での経験がもっとも多く52.3％と半数以上にのぼることがわかりました。一方、男性では55～59歳の11.7％がもっとも多くなっていました。

また、「更年期症状経験者」のうち、「仕事を辞めた」「雇用形態が変わった（正社員から非正規などになった）」「労働時間や業務量が減った」「人事評価が下がった・降格した」「昇進を辞退した」といった更年期ロスに至った人は、女性で15.3％、男性では20.5％と女性を上回りました。

具体的には、女性では「仕事を辞めた（9.4％）」人の割合がもっとも多かったのに対し、男性では「人事評価が下がった・降格した（9.3％）」人の割合がもっとも多くなっていました。男女ともに、非正規などで働く人たちに労働時間・収入の減少が目立ち、非正規などで働く男性の17.9％が「収入が3割以上減った」としています。

不調により退職を選ぶ男性は多い

「更年期ロス」に至った理由については、

などが上位を占めていました（多い順）。

ここでも男女によって違いがあり、特に顕著だったのが「職場にいづらくなった」ことによる働き方の変化です。女性では「降格・昇進辞退」をした人が29.6％だったのに対し、男性では「仕事を辞めた」人が50.6％と、2人に1人が会社を離れる選択をしていました。

また、女性の9.5％が「更年期症状を職場の人に知られたくない」としたのに対し、男性は16.8％で、6人に1人が「自分だけの問題にとどめておきたい」と回答したのです。