｢ホワイトなのに若手が辞める｣企業の残念な盲点 向上心が高い若者たちを育てる技術の本質

「職場がゆるすぎて辞めたい」と考える若手社員が増えていますが、その背景には本当に成長できる環境を求める強い意識があります。厳しすぎても、甘やかしても若者の離職は止まりません。いま、上司と部下の意識のギャップを埋めるには何が必要なのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）