上司が言いがち｢後はやっておくよ｣がNG発言な訳 部下を気遣っているつもりでも落とし穴がある

部下のやる気をそぐ上司が言いがちなNGワードを解説します（写真：プラナ／PIXTA）

何気ない言葉が部下のモチベーションをそぐことも

私たちは日夜、多くのビジネスパーソンにコーチングをしていますが、いつも驚かされるのは、「上司と部下」「チームメンバー同士」で認識に大きな乖離があるということです。

上司が部下に何気なく言った言葉が、すごく部下の心をえぐっていて、モチベーションを大きくそいでいることがあります。また、上司の何気のない行動によって、部下が勘違いをして、認識に齟齬が生まれていることもあります。

今日はそんな、部下がやる気をなくしてしまうような上司の言葉を3つ、紹介したいと思います。

コーチングをする中でよく出てくる言葉として「ここだけやっておけばいい」「このくらいやればよい」というのがあります。「なぜ？」と聞くと「あとは上司がやるから」と言います。こうなっている原因が「あとはやっとくから、いいよ」にあります。

例えば、部下に頼んだ仕事が、上司の思うクオリティーに達していなかったとき、上司は「ああ、まあここから先は俺がやっておくわ。大丈夫だよ」と優しく話す場合があるでしょう。

これは一見、部下のことを考えているいい上司であるかのような言い方ですが、実は落とし穴があります。