キャリア・教育

在宅は出世に影響？近くにいるほど｢高評価｣の謎 日本人の有休消化率はなぜこれほど悪いのか

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  • 太田 肇 同志社大学名誉教授

コロナ禍で一時的に広まったテレワークですが、日本では再び出社が主流となりつつあります。有給休暇の取得率が低く、残業が常態化する背景には、単なる制度の違いではなく、「承認欲求」が密接に影響しています。日本型企業に根付く組織心理の正体とは何なのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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