頭の固い上司がテレワークの邪魔でしかない訳 問われる｢IT｣｢ディレクション｣スキル

テレワーク推進が叫ばれる中、物理的なハンコ文化や勤怠管理の問題以上に深刻なのが、実は「残念な上司」の存在です。ITリテラシーや仕事の指示、部下の評価など、マネジメント層の能力不足がテレワーク導入の最大の障壁になっていませんか。あなたの職場は大丈夫でしょうか。（このリード文はAIが作成しました）