キャリア・教育

ジョブ型雇用は｢学歴重視｣の流れを呼び寄せるか 優秀さを自負する学生は学歴軽視に納得できず

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

日本の雇用慣行に変化の兆しが現れ、「ジョブ型雇用」が注目されています。従来の就社型から職務重視へと転換が進む中、学歴の扱いに揺らぎが見え始めました。果たして今後、企業は学歴をどう評価し、採用や人事の基準はどう変わるのでしょうか。ジョブ型雇用の波が日本の未来をどう変えるのか、深掘りします。（このリード文はAIが作成しました）

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