キャリア・教育 #理系社員サバイバル白書

誰も教えてくれない理系社員の｢トリセツ｣ ｢理系の部下｣の能力を引き出す方法

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  • 中田 亨 産業技術総合研究所 人工知能研究センター NEC-産総研人工知能連携研究室 副連携室長

日本の組織には未だ根強い「文系・理系」の壁が存在し、管理職も理系の部下への接し方に悩むことが少なくありません。しかし、理系人材の個性と強みを活かすことで、組織に新たな価値をもたらせます。どう接すれば、理系は真価を発揮するのか—その秘訣を解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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